W październiku oferty pracy w USA spadły

Dlaczego to ma znaczenie: Stan rynku pracy wpływa na politykę stóp procentowych.

Rezerwa Federalna uważnie monitoruje rynek pracy, biorąc pod uwagę politykę stóp procentowych. Zimny ​​rynek pracy zwykle wzmacnia oczekiwania, że ​​Fed nie będzie dalej podnosić stóp procentowych, które w marcu 2022 r. wzrosły do ​​zakresu 5,25–5,5% z niemal zera.

Rynek pracy jest zaskakująco odporny, odkąd Rezerwa Federalna zaczęła podnosić stopy procentowe w ramach kampanii mającej na celu powstrzymanie inflacji. Jednak choć rynek pracy wykazuje oznaki spowolnienia, widoczne są także wydatki konsumenckie. Wiele firm powiedziało inwestorom, że w ostatnim kwartale klienci wycofali się i wydawali mniej na produkty, a więcej na usługi i doświadczenia. Preferowana przez Fed miara inflacji potwierdziła, że ​​wydatki konsumenckie spadły w październiku.

Jednocześnie inwestorzy coraz bardziej pokładają nadzieję, że Rezerwa Federalna zakończyła podnoszenie stóp procentowych. Jerome Powell, prezes Rezerwy Federalnej, zasugerował niedawno w swoim przemówieniu, że bank centralny pozostawi stopy procentowe na niezmienionym poziomie, jeśli dane będą nadal wskazywać na spowolnienie gospodarcze. Rentowność 10-letnich amerykańskich obligacji skarbowych spadła we wtorek, osiągając najniższy poziom od września, w związku z oczekiwaniem przez inwestorów niższych stóp procentowych w przyszłości.

Spadek liczby miejsc pracy zniechęca Fed do podnoszenia stóp procentowych lub utrzymywania ich na wysokim poziomie przez długi czas, ponieważ taka tendencja często zwiastuje recesję. „Wraz z pojawieniem się dowodów na to, że rynek pracy znacznie spowalnia, myślę, że zwiększa to szanse, że Fed zakończy podnoszenie stóp procentowych” – powiedziała Julia Pollack, główna ekonomistka w ZipRecruiter.

Kontekst: Bezrobocie i wolne miejsca pracy powróciły do ​​poprzedniego poziomu.

Choć rynek pracy uległ spowolnieniu, nadal jest to zdrowy krajobraz dla pracowników. Stopa bezrobocia w październiku wzrosła do prawie 4%, czyli na poziomie sprzed pandemii.

Liczba ofert pracy osiągnęła rekordowy poziom ponad 12 milionów w marcu 2022 r. i od tego czasu liczba ofert pracy wykazuje tendencję spadkową. Ostatni raz oferty pracy oscylowały wokół dziewięciu milionów – na obecnym poziomie – wiosną 2021 r.

Pracownicy mają nadal ogromne możliwości. Wskaźnik zatrudnienia w październiku utrzymał się na stałym poziomie pomimo spadku liczby wolnych miejsc pracy.

Jedyną różnicą jest to, że zwolnień jest mniej niż przed pandemią. Być może odzwierciedla to decyzje podejmowane przez firmy o redukcji liczby pracowników w drodze naturalnego odejścia, a nie redukcji.

„To prawdopodobnie największy sygnał, że nadal mamy silną gospodarkę i silny rynek pracy” – powiedział Sonu Varghese, strateg w Carson Group, firmie doradztwa finansowego.

Choć inflacja znacznie spadła od czasu rozpoczęcia przez Fed podwyżek stóp procentowych w marcu 2022 r., pozostaje ona powyżej celu banku centralnego wynoszącego 2%.

Preferowana przez Fed miara inflacji spadła w październiku do 3 procent w porównaniu z rokiem poprzednim. Jednak bez uwzględnienia cen żywności i paliw, które są zmienne i mniej wrażliwe na działania polityki Fed, stopa wyniosła 3,5%.

Co dalej: Listopadowy raport o zatrudnieniu ukaże się w piątek.

Departament Pracy ma opublikować w piątek listopadowy raport o zatrudnieniu. Ekonomiści oczekują, że stopa bezrobocia utrzyma się na poziomie około 4%, przy wzroście o około 180 000 miejsc pracy.

Raport ten będzie jedną z ostatnich informacji na temat stanu rynku pracy przed kolejnym posiedzeniem politycznym Fed w dniach 12-13 grudnia.