Prokuratora Generalnego Jamesa i Pontę w celu zbadania traktowania kobiet przez NFL

Prokuratorzy generalni Nowego Jorku i Kalifornii wszczęli wspólne dochodzenie w sprawie zarzutów dyskryminacji w miejscu pracy i nierównych wynagrodzeń w biurach NFL w obu stanach w odpowiedzi na raport New York Timesa z lutego 2022 r. O traktowaniu kobiet pracujących w lidze. .

Ogłoszenie Letitii James z Nowego Jorku i Roba Ponty z Kalifornii pojawia się rok po tym, jak The Times przeprowadził wywiady z ponad 30 obecnymi i byłymi pracownikami NFL, którzy opisali duszącą, demoralizującą kulturę firmy, która doprowadziła niektóre kobiety do rezygnacji z frustracji i pozostawiła wiele. frustracja. na bok.

„Bez względu na to, jak potężna lub wpływowa może być, żadna instytucja nie stoi ponad prawem, a my zapewnimy, że NFL zostanie pociągnięta do odpowiedzialności” – powiedział James w oświadczeniu.

„Mamy poważne obawy co do roli NFL w tworzeniu niezwykle wrogiego i szkodliwego środowiska pracy” – dodał Ponta.

Prokurator generalny, który wystosował do NFL wezwania do sądu w celu uzyskania odpowiednich informacji dotyczących rozpatrywania roszczeń, powiedział, że uniwersytet nie podjął wystarczających kroków, aby zapobiec dyskryminacji i odwetowi w miejscu pracy. Nie ma ograniczeń czasowych co do długości dochodzenia.

Liga oświadczyła w czwartek, że zamierza „w pełni współpracować z prokuratorami”, dodając oświadczenie, że „te zarzuty są całkowicie sprzeczne z wartościami i praktykami NFL” oraz że „nie toleruje dyskryminacji w żadnej formie”.

„Nasza polityka ma na celu nie tylko przestrzeganie wszystkich obowiązujących przepisów, ale także promowanie miejsca pracy wolnego od nękania, zastraszania i dyskryminacji” – czytamy w oświadczeniu.

Zarzuty kobiet skłoniły prokuratorów generalnych z sześciu stanów w kwietniu 2022 r. do wezwania NFL do zajęcia się tymi i innymi problemami w miejscu pracy lub do stawienia czoła formalnemu dochodzeniu. Prokurator generalny pod przewodnictwem Jamesa poprosił również ofiary i świadków dyskryminacji w NFL o składanie skarg w swoich biurach.

Liga poinformowała, że ​​napisała do Jamesa i innych prokuratorów 18 maja 2022 r., aby wyjaśnić swoje zasady i praktyki, ale nie otrzymała odpowiedzi przed czwartkowym ogłoszeniem.

NFL zatrudnia około 1100 osób w swoich biurach w Nowym Jorku, New Jersey i Kalifornii. Według rzecznika stowarzyszenia 37 proc. to kobiety, a 30 proc. to osoby kolorowe. Liga włożyła więcej wysiłku w dywersyfikację zatrudnienia i ma obowiązkowe szkolenia antyrasistowskie oraz anonimową infolinię – o nazwie Protect the Shield – w przypadku obaw pracowników.

Ale pracujące tam kobiety powiedziały, że problemy utrzymują się. Jeden z nich, wysokiej rangi dyrektor, którego stanowisko zostało zlikwidowane w marcu 2022 roku i który odszedł z ligi, Podnoszenie kwestii dyskryminacji ze względu na wiek i płeć w kwietniu przeciwko NFL Enterprises i NFL Properties – dwóm dywizjom biznesowym ligi – a także kilku dyrektorom.

Sprawa została wniesiona przez Jennifer Love, która pomogła stworzyć NFL Network i awansowała w ciągu 19 lat, aby zostać pierwszym wiceprezesem NFL Media Group. Love twierdziła, że ​​dział kadr ligi nie odniósł się do jej skarg dotyczących „szalącego seksizmu w miejscu pracy i tego, że NFL ma mentalność„ klubu chłopców ”. Powiedziała działowi kadr i swoim przełożonym, że wielu kierowników wyższego szczebla było wobec niej otwarcie wrogo nastawionych, a mężczyźni z mniejszym doświadczeniem często byli awansowani wyżej od niej.

Zgodnie z jej skargą złożoną w Sądzie Najwyższym Los Angeles, jeden z tych dyrektorów, Mark Quinzel, powiedział Love w marcu 2022 roku, że jej praca została rozwiązana.

The Times poinformował, że Quinzel, wiceprezes NFL Network i dyrektor ds. Treści, został oskarżony o popchnięcie koleżanki na próbie przed Super Bowl w 2020 roku i spotkał się z dyscypliną ze strony ligi, która obejmowała zmuszenie do wzięcia udziału w kursie zarządzania gniewem. Rzecznik ligi, przemawiając w imieniu Quinzela i ligi w zeszłym roku, zaprzeczył zarzutowi i nalegał, że Quinzel go nie zapłacił.

W zeszłym roku kultura miejsca pracy NFL została ponownie zbadana z powodu pozwu o dyskryminację wniesionego przez Briana Floresa, byłego trenera Miami Dolphins z Afro-Latynosem. Twierdził, że liga naruszyła swoje zasady, które wymagały od drużyn przeprowadzania wywiadów z różnymi kandydatami na dyrektora generalnego i dyrektora generalnego.

Flores został zwolniony przez Dolphins pod koniec sezonu 2021 i bez ofert głównego trenera został zatrudniony jako asystent trenera obrony przez Pittsburgh Steelers. Obecnie jest koordynatorem obrony Minnesota Vikings.

Sędzia federalny z Nowego Jorku orzekł w marcu, że zarzuty Floresa o dyskryminację ligi nie podlegają prywatnemu arbitrażowi, jak starała się liga, otwierając drogę do publicznej skargi.

Kilka drużyn gwałtownie zaprzeczyło zarzutom Floresa, a NFL powiedział w zeszłym roku, że jest „mocno zaangażowany w zapewnienie uczciwych praktyk zatrudniania” i że „będziemy bronić się przed tymi bezpodstawnymi zarzutami”.

Komisja kongresowa zbadała również postępowanie NFL z zarzutami powszechnego molestowania seksualnego w biurze przywódców Waszyngtonu. Komisja ta zażądała od ligi dziesiątek tysięcy dokumentów i w lutym 2022 roku przeprowadziła przesłuchanie, na którym byli pracownicy opowiedzieli o swoich doświadczeniach z pracy z drużyną. Dwie kobiety postawiły nowe zarzuty molestowania, które bezpośrednio dotyczyły Danielle Snyder, właścicielki Commandera.

Snyder zaprzeczył zarzutom, a NFL wszczęła drugie dochodzenie w sprawie najnowszych zarzutów.

Dochodzenie Kongresu dotyczyło informacji z rocznego wstępnego dochodzenia NFL w sprawie doniesień o nękaniu organizacji Leaders, które zakończyło się nałożeniem przez ligę w lipcu 2021 r. grzywny w wysokości 10 milionów dolarów na drużynę, ale odmową upublicznienia pełnych ustaleń. Snyder zgodził się również przekazać na rok codzienną działalność zespołu swojej żonie Tanyi.

W grudniu zeszłego roku Izba Reprezentantów ds. Nadzoru i Reform opublikowała 79-stronicowy raport, w którym stwierdzono, że Snyder, z pomocą komisarza NFL Rogera Goodella, zataił dowody na to, że Snyder i kierownicy zespołu molestowali seksualnie kobiety, które pracowały w zespole przez ponad dwie dekady.

W zeszłym miesiącu Snyder osiągnął porozumienie w sprawie sprzedaży zespołu za 6 miliardów dolarów.