NBA ukarał grzywną i zawiesił właściciela Phoenix Suns, Roberta Sarvera

NBA zawiesiło na rok właściciela większościowego Phoenix Suns, Roberta Sarvera, i ukarało go grzywną w wysokości 10 milionów dolarów po tym, jak dochodzenie wykazało, że był zaangażowany w niewłaściwe zachowanie, które obejmowało używanie rasistowskich oszczerstw, krzyczenie na pracowników i niesprawiedliwe traktowanie pracownic.

„Oświadczenia i postępowanie opisane w wynikach niezależnego śledztwa są niepokojące i rozczarowujące” – powiedział komisarz NBA Adam Silver w oświadczeniu.

Dodał: „Bez względu na stanowisko, autorytet lub cel, wszyscy musimy rozpoznać korozyjny i szkodliwy wpływ niewrażliwego na rasę i uwłaczającego języka i zachowania. W imieniu całej NBA przepraszam wszystkich dotkniętych uchybieniem opisanym w raporcie śledczych. Musimy działać lepiej”.

Sarver powiedział w oświadczeniu, że akceptuje konsekwencje decyzji NBA.

„Chociaż nie zgadzam się z niektórymi szczegółami oświadczenia NBA, chcę przeprosić za moje słowa i czyny, które obraziły naszych pracowników” – powiedział. „Biorę pełną odpowiedzialność za to, co zrobiłem. Przykro mi, że spowodowałem ten ból, a te błędy w ocenie nie są zgodne z moją osobistą filozofią lub moimi wartościami.

Serwer jest również właścicielem Phoenix Mercury z WNBA.

W odpowiedzi NBA wszczęła dochodzenie Artykuł ESPN z listopada 2021 r. Odnośnie zarzutów niewłaściwego zachowania serwera. Po opublikowaniu artykułu liga zleciła przeprowadzenie niezależnego śledztwa nowojorskiej kancelarii prawnej Wachtell, Lipton, Rosen & Katz.

We wtorek firma i NBA wydali 43-stronicowy raport Okazało się, że serwer „zaangażował się w zachowanie, które wyraźnie naruszało ogólne standardy miejsca pracy”, w tym nieodpowiednie komentarze na temat wyglądu i zastraszania pracownic. Raport mówi, że czterokrotnie angażowała się w nieodpowiednie zachowania fizyczne z pracownikami płci męskiej.

Ponad 100 osób, z którymi rozmawiali śledczy, powiedziało, że było świadkami zachowania, które „przekracza obowiązujące normy”. Zgodnie z raportem wśród pracowników panowało ogólne wrażenie, że kelnerka uważa, iż zasady pracy nie mają do niej zastosowania.

Serwer również żartował, przeklinał pracowników i powiedział ciężarnej pracownicce, że „nie może wykonywać swojej pracy po zostaniu matką”. Świadkowie przypomnieli sobie, że pracownik będzie zajęty „karmieniem piersią” i że „dziecko potrzebuje mamy, a nie taty”. Według raportu pracownik płakał w odpowiedzi na komentarze serwera. Następnie kelner zapytał, dlaczego kobiety „tak dużo płakały”.

Według raportu, serwer „powtórzył słowo na N podczas liczenia wypowiedzi innych osób”. Kiedy Sarver użył tego terminu podczas treningu teambuildingowego w sezonie 2012-13, był przed zawodnikami, trenerami i członkami front office.

Użył tego terminu po meczu 2016, kiedy skarżył się trenerowi Suns, że czarny gracz z drużyny przeciwnej mógł użyć tego terminu bez otrzymania faulu technicznego. Po tym, jak trener „upominał” obsługującego za użycie tego słowa, kelner podobno wypowiedział je na głos wiele razy. Później użył wersji tego słowa w e-mailu do NBA

Chociaż kilku czarnoskórych trenerów i pracowników stwierdziło, że czują się niekomfortowo z rasistowskimi obelgami, zachowaniem i negatywnymi komentarzami na temat różnorodności, „nie stwierdzono, że zachowanie kelnera było motywowane wrogością rasową lub płciową” – powiedzieli śledczy.

Firma prawnicza prowadząca dochodzenie, Wachtell, Lipton, Rosen & Katz, odrzuciła ogólną prośbę o przeprowadzenie wywiadu i nie odpowiedziała na konkretne pytania dotyczące rasy i płci jej zespołu śledczego.

Według raportu, kelnerka co najmniej 20 razy nawiązywała do seksualnych nawiązań i zdjęła męskie spodenki na oczach członków zarządu. Chociaż pracownik nie był w pełni zdemaskowany, był zakłopotany.

W 2015 r. podobno żartował, że zespół powinien „wzbogacić lokalnych striptizerów, aby czuli się związani z tym obszarem, dając Słońcu potencjalną przewagę w bezpłatnej rekrutacji agencji”. Zapytał także kilku graczy indywidualnie, czy ogolili swoje genitalia.

Podczas przesłuchania Sarver próbował się bronić, powołując się na swój wkład w sprawiedliwość społeczną i rasową, i wskazał na historię Suns, która zatrudniała najwyższy w lidze procent ludzi w swoim dziale operacji koszykówki. Server Mercury przytoczył własność zespołu WNBA jako przykład swojego wsparcia dla kobiet.

The Suns to jedna z pięciu grup franczyzowych NBA, które są właścicielami drużyn WNBA. NBA, która założyła ligę kobiet w 1996 roku, posiada 42,1 procenta WNBA.

„Działania podjęte w imieniu NBA i WNBA w odpowiedzi na wyniki niezależnego śledztwa były właściwe i konieczne” – powiedziała komisarz WNBA Cathy Engelbert w oświadczeniu dla The New York Times. „Jesteśmy dumni z tego, że jesteśmy jedną z najbardziej zróżnicowanych i integracyjnych lig w sporcie i mamy nadzieję, że te działania służą tworzeniu silnej kultury miejsca pracy dla organizacji Suns/Mercury, ale rzucają światło na wpływ, jaki może mieć obraźliwy język i niewłaściwe zachowanie. mieć na pracowników w ogóle.”

Podczas dochodzenia przesłuchano łącznie 320 osób, w tym 202 obecnych pracowników, 100 byłych pracowników, 12 z 15 właścicieli mniejszościowych grupy oraz serwer. Śledczy powiedzieli, że przeanalizowali 80 000 stron e-maili, wiadomości tekstowych i innych dokumentów oraz 51 filmów wideo ze spotkań pracowników.

Najsurowsza kara NBA dla właściciela drużyny pojawiła się w 2014 roku, kiedy liga pod rządami Silvera zbanowała właściciela Los Angeles Clippers Donalda Sterlinga dożywotnio i ukarała go grzywną w wysokości 2,5 miliona dolarów. Sterling nagrał rasistowskie komentarze w prywatnej rozmowie.

Silver powiedział wtedy, że kara została oparta na tym pojedynczym incydencie i zachęcił zarząd ligi do zakończenia franczyzy Sterlinga.

Rzecznik NBA odmówił odpowiedzi na dodatkowe pytania dotyczące śledztwa, mówiąc, że Silver ma rozmawiać z mediami w środę po spotkaniu rady gubernatorów. Silver regularnie organizuje konferencje prasowe po tych spotkaniach, które odbywają się kilka razy w roku.