Liczba miejsc pracy wzrosła do najwyższego poziomu od 3 miesięcy, utrzymując presję na bank centralny

Ekonomiści ankietowani przez Wall Street Journal przewidują łącznie 9,5 miliona ofert pracy.

Liczba wolnych miejsc pracy jest postrzegana jako oznaka dobrej kondycji rynku pracy i szerzej rozumianej gospodarki USA. Liczba ogłoszeń o pracę spadła ze szczytu odnotowanego wiosną ubiegłego roku, ale nadal jest wyższa, niż chciałby Fed.

Bank centralny chce, aby tworzenie miejsc pracy i zatrudnianie odbywało się wolniej, aby zmniejszyć presję na wzrost inflacji.

Tymczasem liczba osób odchodzących z pracy spadła do 3,79 mln. Liczba wyjazdów spadła w styczniu poniżej 4 milionów po raz pierwszy od połowy 2021 roku, ale od tego czasu spadła.

Niemal pod każdym względem rynek pracy jest nadal historycznie silny.

Kluczowe szczegóły: Możliwości zatrudnienia wzrosły najbardziej w handlu detalicznym, służbie zdrowia, transporcie i magazynowaniu – niektórych obszarach gospodarki, które przodują w zatrudnianiu.

Listy spadły w produkcji, rządzie oraz rozrywce i hotelarstwie.

Chociaż wiele wakatów nie jest faktycznie obsadzonych, ekonomiści postrzegają trend w ogłoszeniach o pracę jako przybliżony wskaźnik siły rynku pracy.

Liczba ofert pracy na jednego bezrobotnego wzrosła w kwietniu do 1,8 z 1,7 w poprzednim miesiącu, pozostając powyżej wcześniejszego poziomu 1,2.

Bank centralny bacznie obserwuje kurs i chciałby, aby powrócił on do norm sprzed pandemii.

Wskaźnik odejścia wśród pracowników sektora prywatnego pozostał na niezmienionym poziomie 2,7%. Rok temu było to 3,3%.

Ludzie często odchodzą, gdy myślą, że znalezienie lepszej pracy jest łatwiejsze, i zwykle zostają, gdy gospodarka słabnie.

Przewiduje się, że w maju w Stanach Zjednoczonych pojawi się 188 000 nowych miejsc pracy. Majowy raport o zatrudnieniu zostanie opublikowany w piątek.

Duży obraz: Bank centralny obawia się, że napięty rynek pracy – zbyt wiele miejsc pracy i niewystarczająca liczba pracowników – utrudni kontrolowanie inflacji.

Firmy płacą więcej, aby przyciągnąć talenty i przerzucić te koszty na klientów. Praca to ogromny wydatek dla większości firm.

Ostatnie odczyty inflacji w USA i raporty dotyczące wydatków konsumpcyjnych również były lepsze niż oczekiwano.

Wniosek: Fed może być zmuszony do rozważenia, czy ponownie podnieść stopy procentowe na posiedzeniu w dniach 13-14 czerwca, zamiast uniknąć 11. podwyżki z rzędu. Oczekiwano, że wysocy rangą przedstawiciele banku centralnego będą przez chwilę trzymać się mocno, aby określić wpływ wcześniejszych podwyżek stóp procentowych na gospodarkę.

Patrząc w przyszłość: „Krótko mówiąc, popyt na siłę roboczą jest umiarkowany, ale nadal słaby” – powiedział Stephen Stanley, główny ekonomista Amherst Pierpont Securities.

Reakcja rynku: Średnia przemysłowa Dow Jones

DJIA

i S&P500

SPX

Straty utrzymywały się w środowym handlu po raporcie o zatrudnieniu. Rentowność obligacji

TMUBMUSD10Y

Spadł do 3,67%.