27 listopada, 2024

Świat Biotworzyw

Informacje o Polsce. Wybierz tematy, o których chcesz dowiedzieć się więcej

Kluczowe tematy w 2024 r.: wybory, przepisy antymonopolowe i równoległy system bankowy.

Kluczowe tematy w 2024 r.: wybory, przepisy antymonopolowe i równoległy system bankowy.

Andrzej tutaj. Patrząc na nowy rok, zespół DealBook zidentyfikował kilkanaście tematów, które prawdopodobnie staną się narracjami mogącymi zdefiniować ekosystem biznesowy i polityczny na następne 12 miesięcy.

Nie ma wątpliwości, że wybory prezydenckie, być może jedne z najbardziej polaryzujących wyborów w historii, dotkną każdą część świata biznesu. Zwróć uwagę, którzy dyrektorzy generalni i inni fundatorzy popierają kandydatów – i, co ważniejsze, którzy milczą – oraz jak firmy traktują pracowników, którzy zabierają głos. Ponadto: Poszukaj zamożnych dyrektorów generalnych, aby unikali przekazywania datków bezpośrednio kandydatom, ale zamiast tego przekazywali datki komitetom działań politycznych jako swego rodzaju osłona przed publiczną kontrolą.

Inną historią, która prawdopodobnie pozostanie częścią rozmów w biznesie na temat chłodnic wody – hm, Slacka i X – jest sprzeciw wobec zasad ładu środowiskowego, społecznego i korporacyjnego, czyli ESG. Walka ta przerodziła się w bitwę polityczną, a w ubiegłym roku w coraz większym stopniu przeradzała się w debatę na temat wolności słowa na kampusach (kolejny temat, który nie odchodzi).

Oto więcej szczegółów na temat tego, czego możemy się spodziewać w tym roku.

Wybory prezydenckie w USA. Wygląda na to, że wyścig powróci w 2020 r., a Donald Trump będzie prowadził w sondażach jako kandydat Partii Republikańskiej pomimo narastających batalii prawnych. Najważniejszym pytaniem jest, jak zareagują liderzy biznesu. Czy zjednoczą się wokół (i skierują swoje pieniądze) jakiegokolwiek kandydata innego niż Trump? Prowadzi w tym wyścigu Nikki Haley, była gubernator Karoliny Południowej, ale ma przed sobą długą drogę, aby dogonić Trumpa. Prezydent Biden, który podjął szereg ważnych decyzji gospodarczych, ma nadzieję, że wyborcy zaczną czuć się lepiej ekonomicznie, aby odwrócić jego niskie notowania w sondażach.

Kredyt prywatny może być narażony na falę niewypłacalności. Tak jak wykupy lewarowane w stylu lat 80. przemianowano na „private equity”, tak samo „równoległą bankowość” zmieniono na „prywatny kredyt” i „pożyczki bezpośrednie”, zanim biznes osiągnął najwyższy dotychczas poziom. Bezpośrednie pożyczki udzielane przez firmy inwestycyjne i fundusze hedgingowe stały się gigantem o wartości 1,5 biliona dolarów, a dziesiątki firm zwracają się o pożyczki do takich firm jak Apollo i Ares, a nie, powiedzmy, do JPMorgan Chase.

READ  Fiona dociera na ląd i uderza w wybrzeże Atlantyku Kanady z silnymi wiatrami i deszczem

Jednak w 2024 r. branża może stanąć przed testem: nadmiernie zadłużeni pożyczkobiorcy, stojący w obliczu zbliżającego się terminu wymagalności zadłużenia i rosnących stóp procentowych, już zwracają się do prywatnych kredytów w celu uzyskania większej liczby pożyczek, budząc obawy, że pożyczkodawcy mogą stanąć w obliczu fali klientów nie wywiązujących się ze zobowiązań. Seria niepowodzeń może mocno uderzyć w tych pożyczkodawców, Sceptycy boją się – Pozostawienie funduszy emerytalnych, firm ubezpieczeniowych i innych zwolenników prywatnych funduszy kredytowych trzyma torbę.

Obsesja na punkcie transakcji medialnych? Donosi, że David Zaslav, dyrektor generalny Warner Bros. Discovery, prowadził w zeszłym miesiącu rozmowy na temat potencjalnej fuzji z Paramount, co wywołało falę spekulacji, że rok 2024 będzie rokiem konsolidacji mediów. W ostatnich latach branża przeszła transformację ze względu na rozwój transmisji strumieniowej, zmiany w sposobie, w jaki ludzie konsumują media oraz wkraczanie dużych technologii do sektorów tradycyjnie zdominowanych przez starsze firmy medialne. Obecnie branża znajduje się u progu kolejnej poważnej transformacji wraz z pojawieniem się sztucznej inteligencji.

Jedna data, którą warto zapisać w swoim pamiętniku: 8 kwietnia 2024 r., druga rocznica połączenia Warner Media i Discovery w celu utworzenia Warner Bros. Pictures. Odkrycie – Już pierwszego dnia nową spółkę można sprzedać bez ryzyka wysokich podatków.

Czy związki zawodowe utrzymają dynamikę? Rok 2023 był sztandarowym rokiem dla zorganizowanej siły roboczej, odnosząc znaczące zwycięstwa w bitwach z hollywoodzkimi studiami i przemysłem samochodowym. To, czy sygnalizuje to trwałą zmianę w ruchu robotniczym, jest przedmiotem dyskusji. Ale wybory będą prawdopodobnie głównym czynnikiem. Zarówno Biden, jak i Trump próbowali w tym roku odwołać się do strajkujących pracowników samochodów, należy więc spodziewać się dalszych wysiłków, aby pozyskać wyborców robotniczych.

Pieniądze z Bliskiego Wschodu będą nadal napływać. Napięcia z Chinami i sankcje gospodarcze utrudniły firmom pozyskiwanie środków z miejsca, które wcześniej znajdowało się na szczycie listy. Inwestorzy na Bliskim Wschodzie otrząsnęli się z zastoju. Arabia Saudyjska, Zjednoczone Emiraty Arabskie, Katar i inne kraje wydają pieniądze, próbując zdywersyfikować swoje gospodarki zależne od paliw kopalnych. Sektory te są bardzo zróżnicowane i obejmują sport, firmy technologiczne, luksusowe, handel detaliczny i media. Krytycy twierdzą, że petropaństwa o wątpliwej historii praw człowieka próbują prać swoją reputację, ale nie powstrzymuje to zachodnich firm od szukania zysków.

READ  Tysiące gromadzą się w Peru, domagając się dymisji lewicowego prezydenta Castillo

Jeden trend, który warto obserwować: rosnące powiązania między Chinami a pieniędzmi z Bliskiego Wschodu. Pekin stara się pogłębiać więzi z krajami znajdującymi się poza orbitą Waszyngtonu, a przynajmniej z krajami skłonnymi do gry po obu stronach.

Więcej bitew antymonopolowych. Ciężki rok dla organów regulacyjnych – takich jak Lina Khan z Federalnej Komisji Handlu i Jonathan Kanter z Departamentu Sprawiedliwości – zakończył się dwoma zwycięstwami po tym, jak Illumina i Adobe anulowały wielomiliardowe przejęcia w obliczu nacisków rządu. Wdrażacze mogą już pochwalić się pewnym sukcesem, zmuszając zawieranych transakcji do oceny, czy warto realizować tak ważną sprawę, biorąc pod uwagę potencjalne ryzyko, że będą musieli spędzić miesiące w sądzie na jej obronie. Nie oczekuj, że Khan złagodzi presję; Spodziewaj się więcej bitew antymonopolowych.

Nowe zasady ujawniania informacji klimatycznych. Spółki publiczne od lat przygotowywały się do nowych zasad ujawniania informacji związanych z klimatem, opracowanych przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd. W 2021 r. agencja wskazała, że ​​jednym z jej priorytetów będą zmiany klimatyczne. Około rok później Gary Gensler, przewodniczący Komisji Papierów Wartościowych i Giełd, powiedział: Proponowane nowe zasady. Najbardziej kontrowersyjnym aspektem projektów rozporządzeń był wymóg ujawniania przez duże przedsiębiorstwa emitowanych przez siebie gazów cieplarnianych wzdłuż ich łańcucha wartości. Nowe zasady mają obowiązywać Zakończ to na wiosnę. Potencjalne pozwy mogą jednak dotrzeć do Sądu Najwyższego.

Inne wybory do obejrzenia: wybory w Indiach. Indie, największa demokracja na świecie i wschodzące supermocarstwo, pójdą do urn w kwietniu i maju. Premier Narendra Modi czerpie korzyści z poszukiwań przez Zachód regionalnego bastionu do konfrontacji z Chinami. Firmy szukają możliwości w Indiach, dywersyfikując swoje łańcuchy dostaw i wykorzystując szybko rozwijającą się gospodarkę. Wybory będą również kluczowym wczesnym testem tego, jak sztuczna inteligencja może wpłynąć na rozpowszechnianie (dez)informacji podczas wyborów.

READ  Najświeższe informacje o wojnie rosyjsko-ukraińskiej - The Washington Post

Wstrząs w miejscu pracy. Pod koniec 2022 r. wypuszczenie ChatGPT spowodowało, że sztuczna inteligencja pojawiła się w świadomości publicznej. W 2023 r. firmy próbowały nowych sposobów włączania technologii do swojej działalności, ale kilka z nich musi jeszcze zmienić swoje procedury radzenia sobie z tym problemem. Nadal nie jest jasne, co dokładnie sztuczna inteligencja będzie oznaczać dla miejsc pracy, ale w 2024 r. możemy zaobserwować, że więcej firm będzie podejmować decyzje dotyczące jej wykorzystania w sposób, który będzie miał konsekwencje dla pracowników.

Kolejnym ważnym tematem, którym zajmują się miejsca pracy, jest reakcja na wojnę w Gazie. Niektóre firmy rozważają już zmiany w programach dotyczących różnorodności w miejscu pracy, równości i włączenia społecznego, a dyrektorzy generalni stoją przed takimi samymi presjami, jak rektorzy uniwersytetów, jeśli chodzi o sposób traktowania ich oświadczeń i reakcji na zdarzenia związane z wojną.