Dziedzictwo firmy sięga pradziadka Mosesa, utalentowanego murarza, który przybył do Stanów Zjednoczonych jako niewolnik w 1790 roku. Jego umiejętności były przekazywane i doskonalone z pokolenia na pokolenie, co doprowadziło dwóch jego wnuków do założenia firmy budowlanej w Tennessee, zwany także McKissack & McKissack.
Firma ta pozostaje w rodzinie, obecnie z siedzibą w Nowym Jorku i prowadzona przez siostrę bliźniaczkę MacIsaaca, Cheryl. „Mój ojciec zawsze nas zabierał [to] Miejsca pracy, zabierz nas do biura. „Rozmawialiśmy o tym przy stole. To zawsze była integralna część naszej rodziny” – mówi McIsaac.
Motywowana chęcią samodzielnego strajku i zobaczenia większej liczby czarnoskórych kobiet na stanowiskach kierowniczych w branży budowlanej, McIsaac wypłaciła 1000 dolarów ze swojego konta oszczędnościowego i w 1990 r. założyła firmę. Obecnie firma generuje od 25 do 30 milionów dolarów rocznie . według dokumentów zweryfikowanych przez CNBC Make It zarządza projektami o wartości 15 miliardów dolarów i ma biura w Chicago, Dallas, Los Angeles i Baltimore.
„Pamiętam, że na studiach w mojej klasie były prawdopodobnie trzy kobiety, a jedną z nich była moja siostra bliźniaczka” – mówi McIsaac. „Dlatego bardzo rzadko kobiety pracują w tej branży, ale my jesteśmy wybitni”.
MacIsaac rzuciła sześciocyfrową pensję w inżynierii, aby założyć firmę, i szybko zdała sobie sprawę, że nawet mając dyplom inżyniera budownictwa na Uniwersytecie Howarda i odpowiednie doświadczenie zawodowe, pozyskiwanie klientów jest trudne.
Trzymając stary projektor, pokazała slajdy przedstawiające pracę, którą wykonała członkom rodziny, aby pomóc „sprzedać moje rzeczy”. Zamieściłem ogłoszenie o pracę w Washington Post i zatrudniłem pracownika.
„To było łatwe, ponieważ nie miałem banku, który we mnie wierzył” – mówi McIsaac. „Zdobycie pierwszej linii kredytowej na kwotę 10 000 dolarów zajęło mi pięć lat. Prawdopodobnie odwiedziłem 11 banków i powiedzieli mi „nie”… [but] „Miałem w sobie tę płonącą pasję, że musiałem to zrobić i to musiało mi się udać”.
Ilustracja przedstawiająca Mosesa McIsaaca, który przybył do Stanów Zjednoczonych jako niewolnik i został wykwalifikowanym murarzem i ceglarzem.
Derrella MacIsaaca
Wykorzystała swoje umiejętności komunikacyjne, aby zrealizować swój pierwszy projekt firmowy: pracę wewnętrzną na swojej macierzystej uczelni. Mówi, że ona i jej jedyny pracownik sami wykonali całą pracę, a MacIsaac pracował przez 80 godzin tygodniowo.
Jedna udana praca prowadziła do kolejnej, a McKissack stworzył portfolio prac, aby pokazać je potencjalnym klientom. Aplikowała o pracę jako wykonawca federalny i dostała szansę pracy przy projektach budowlanych w Białym Domu i budynku Departamentu Skarbu USA. Potem nastąpiły większe projekty federalne.
Mówi, że MacIsaac zapłaciła sobie jedynie 7200 dolarów w pierwszym roku pracy. Drugi to 18 tysięcy dolarów. Dodaje, że po prawie dziesięciu latach w końcu wypłaciła sobie 100 000 dolarów pensji, stawiając przy tym płacenie pracownikom ponad siebie.
„Jestem bardzo dumny z tego, gdzie jesteśmy, z projektów, które wykonaliśmy… i wpływu, jaki wywarliśmy na życie ludzi” – mówi McIsaac.
Z raportu wynika, że do roku 2037 wartość światowego przemysłu budowlanego będzie wynosić 13,9 biliona dolarów. Raport za rok 2023 Od firmy badawczej Oxford Economics. Jednak kobiety nadal malują twarze Tylko 1,4% dyrektorów generalnych branży budowlanej Na całym świecie czarne kobiety stanowią niewielką część tego społeczeństwa.
Chociaż nazwy firm są identyczne, MacIsaac i jej siostra prowadzą oddzielne firmy, ale współpracowały przy wielu projektach, często tworząc między sobą „dzienniki biznesowe”, mówi.
„Opieramy się na sobie w trudnych chwilach” – mówi. „Wspaniale jest mieć identycznego bliźniaka, który robi to samo co ja w większym mieście, takim jak Nowy Jork”. „Wyzwania, przed którymi stoisz, różnią się od wyzwań, przed którymi stoisz, ale są podobne. Dobrze jest mieć z kim porozmawiać”.
Siostry McIsaac, Andrea, Cheryl i Derrell z ojcem Williamem DeBerrym.
Derrella MacIsaaca
Zdrowy system wsparcia jest rzadkością w przypadku większości czarnoskórych i kobiet kierowników budowy, głównie dlatego, że jest ich tak niewielu, mówi McIsaac. W zeszłym roku założyłem AEC standaryzujeorganizacja non-profit zapewniająca możliwości zawodowe czarnym talentom w dziedzinie architektury, inżynierii i budownictwa.
„Nie mogłabym tego osiągnąć, dopóki nie sprawiłoby tego więcej Czarnych i więcej kobiet” – mówi, dodając: „Kiedy więcej osób wyglądających jak ja będzie w tej branży i będzie w niej dominować, wtedy będę mogła usiąść i powiedzieć: „Udało nam się to zrobić”.
Ma nadzieję, że jedną z nich będzie jej córka – studentka bioinżynierii na Uniwersytecie Nowojorskim, która może stać się szóstym pokoleniem McKissacków w branży budowlanej.
„Cały czas jej powtarzam, że wszystkie drogi prowadzą do McIsaac” – mówi. – I nie obchodzi mnie, jak się tam dostałeś.
Czy chcesz zarobić dodatkowe pieniądze poza swoją codzienną pracą? Subskrybuj Nowy kurs online CNBC na temat zarabiania pasywnego dochodu w Internecie Dowiedz się o typowych źródłach dochodu pasywnego, wskazówkach na początek i historiach sukcesu z życia wziętych. Zarejestruj się już dziś i zaoszczędź 50%, korzystając z kodu rabatowego EARLYBIRD.
Plus, Zapisz się na biuletyn CNBC Make It Wskazówki i porady dotyczące osiągnięcia sukcesu w biznesie, pieniądzach i życiu.
More Stories
Akcje Nvidii spadają z powodu spowolnienia wzrostu i obaw związanych z produkcją NVIDIA
Foot Locker opuszcza Nowy Jork i przenosi się do St. Petersburga na Florydzie, aby obniżyć wysokie koszty: „efektywność”
Yelp pozywa Google za naruszenie przepisów antymonopolowych