Liczba ofert pracy spadła w lutym, wynika z raportu JOLTS

Popyt na pracowników spadł w Stanach Zjednoczonych w lutym, co jest oznaką, że przegrzany rynek pracy nadal nieco się ochładza.

Było ich 9,9 mln Oferty pracy w lutym spadły z 10,6 mln ostatniego dnia styczniapoinformował Departament Pracy we wtorek w swoim badaniu możliwości zatrudnienia i rotacji zatrudnienia, znanym jako targanie.

Spadek wolnych miejsc pracy jest oznaką spowolnienia na rynku pracy, ale raport zawiera dane wskazujące na nadal zdrowe środowisko dla pracowników: cztery miliony pracowników zrezygnowało z pracy w ciągu miesiąca.I Nieznaczny wzrost od stycznia, liczba zwolnień nieznacznie spadła do 1,5 mln.

W lutym na każdego bezrobotnego przypadało 1,7 wolnych miejsc pracy, w porównaniu z 1,9 w styczniu. Rezerwa Federalna zwracała baczną uwagę na ten wskaźnik, ponieważ spodziewa się spowolnienia zatrudnienia w ramach swoich wysiłków na rzecz powstrzymania inflacji.

Do ostatnich miesięcy liczba dostępnych miejsc pracy gwałtownie wzrosła, gdy gospodarka wyszła z recesji spowodowanej pandemią, a firmy spieszyły się z zatrudnieniem pracowników po zniesieniu ograniczeń dotyczących zdrowia publicznego.

„Ogólnym trendem JOLTS w ostatnich miesiącach był stopniowy ruch w kierunku bardziej normalnej dynamiki rynku pracy” – powiedziała Julia Pollack, główny ekonomista w ZipRecruiter. „To bardzo przypomina przywracanie równowagi. Możliwości pracy wzrosły w stratosferze. „

Stopniowe spowolnienie może być zachęcające dla decydentów. Urzędnicy Fed martwią się, że napięty rynek pracy przyczynia się do inflacji, ponieważ pracodawcy mogą odczuwać presję, by podnosić płace, aby konkurować o pracowników, a następnie przenosić wzrost cen na konsumentów. Liczba dostępnych slotów utrzymywała się na wysokim poziomie pomimo wysokich kosztów finansowania zewnętrznego.

Bank centralny podniósł stopy procentowe z bliskiego zera do około 5 procent w ciągu ostatniego roku, mając na celu zwiększenie wydatków przedsiębiorstw i konsumentów. Ale chce również uniknąć masowych zwolnień lub spowodowania trwałej szkody na rynku pracy.

„Nadal jesteśmy na bardzo silnym rynku” — powiedział Nick Pinker, dyrektor badań ekonomicznych w Ameryce Północnej w Indeed Hiring Lab. Dodał jednak, że „rozejm jest teraz bardziej widoczny”.

Jedną z miar inflacji, której Fed uważnie się przygląda – jest wskaźnik wydatków na konsumpcję osobistą Pokazało to, że wzrost cen drastycznie zwolnił w lutym, do 5 procent rok do roku, w porównaniu z 5,3 procent w styczniu.

Pomimo znacznych redukcji zatrudnienia w sektorze technologicznym, zwolnienia były ogólnie niskie w historii, co świadczy o tym, że pracodawcy mogą niechętnie zwalniać pracowników najemnych w okresach pandemii. Liczba pracowników, którzy dobrowolnie zrezygnowali z pracy – znak, że byli pewni, że mogą znaleźć pracę gdzie indziej – wzrosła nieznacznie w lutym do czterech milionów.

„Zwolnienia, które widzimy we wszystkich mediach w dziedzinie technologii i finansów, są więcej niż rekompensowane przez brak zwolnień i zwolnień w głównej gospodarce ulicznej” – powiedziała pani Pollack. „Dynamika rynku pracy pozostaje korzystna dla pracowników” – powiedziała.

JOLTS jest wskaźnikiem opóźnionym, który mówi nam więcej o warunkach panujących w niedalekiej przeszłości niż o tym, co mogło się wydarzyć. W piątek Departament Pracy opublikuje dane o zatrudnieniu za marzec, a ekonomiści ankietowani przez Bloomberg spodziewają się, że raport pokaże, że pracodawcy dodali około 240 000 miejsc pracy, co stanowi niewielkie spowolnienie od lutego, ale nadal tempo zatrudnienia odzwierciedla silny rynek pracy.