5 listopada, 2024

Świat Biotworzyw

Informacje o Polsce. Wybierz tematy, o których chcesz dowiedzieć się więcej

Komisja Papierów Wartościowych i Giełd zatwierdziła zasadę odzyskiwania wynagrodzeń kadry kierowniczej po „istotnym błędzie” w sprawozdaniach finansowych

Komisja Papierów Wartościowych i Giełd zatwierdziła zasadę odzyskiwania wynagrodzeń kadry kierowniczej po „istotnym błędzie” w sprawozdaniach finansowych

Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) zatwierdziła zasadę odzyskiwania wynagrodzeń kadry kierowniczej dla firm, które muszą w istotny sposób skorygować sprawozdania finansowe, podnosząc poprzeczkę dla dobrze płacących prezesów korporacji w Ameryce.

„Kierowcy korporacyjni często otrzymują wynagrodzenie w oparciu o wyniki firm, którymi kierują, z czynnikami, które mogą obejmować przychody i zyski biznesowe” – powiedział w oświadczeniu Gensler, prezes SEC. „Jeśli firma popełni istotny błąd w przygotowaniu sprawozdań finansowych wymaganych przez przepisy dotyczące papierów wartościowych, dyrektor generalny może otrzymać rekompensatę za osiągnięcie kamienia milowego, który nie został faktycznie osiągnięty. Czy te błędy są wynikiem oszustwa, błędu lub innego czynnik, dzisiejsze przepisy wymuszają procedury, które nakładają na emitentów obowiązek odzyskania błędnie uzyskanych zarobków, co określa się mianem „refundacji”.

Głosowanie odbyło się na posiedzeniu Otwartego Komitetu w środę.

Ustawa o reformie i ochronie konsumentów Dodda-Franka na Wall Street, uchwalona w lipcu 2010 r. w następstwie Wielkiego Kryzysu Finansowego, nakazywała SEC przyjęcie zasad nakazujących krajowym giełdom, aby ubiegały się o politykę zwrotów w ramach kryteriów notowań. Ta zasada umorzenia została po raz pierwszy zaproponowana przez Komisję Papierów Wartościowych i Giełd w 2015 r. i ponownie otwarta do publicznego komentowania w 2021 i 2022 r., aby przyjrzeć się ostatnim zmianom na rynkach i sposobom przeformułowania sprawozdań finansowych przez firmy.

Przewodniczący Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) Gary Gensler zeznaje przed Senacką Komisją Bankowości, Mieszkalnictwa i Spraw Miejskich na Kapitolu 15 września 2022 r. w Waszyngtonie. (Zdjęcie: Kevin Deitch/Getty Images)

Nowa zasada będzie wymagała od spółek giełdowych w Stanach Zjednoczonych opracowania planu odzyskania wynagrodzeń motywacyjnych wypłaconych ich obecnym lub byłym dyrektorom w przypadkach, gdy emitent jest zobowiązany do przeformułowania swoich sprawozdań finansowych.

SEC będzie również wymagać od krajowych giełd papierów wartościowych stworzenia standardów, które sprawią, że spółki giełdowe przyjmą i przestrzegają polityki umorzeń, a emitenci będą musieli podać szczegółowe informacje na temat wdrażanych zasad.

READ  Obejrzyj starcia niemieckiej policji z protestującymi w fabryce Tesli w Berlinie

Zasada wejdzie w życie w pełni za rok i dwa miesiące, chyba że eksporterzy zastosują się wcześniej.

Również w środę Komisja Papierów Wartościowych i Giełd ma przyjąć zasadę, która usprawni raportowanie akcjonariuszy, aby pomóc inwestorom detalicznym lepiej zrozumieć wyniki funduszy inwestycyjnych i funduszy giełdowych.

Komisja Papierów Wartościowych i Giełd (SEC) poprosi o pieniądze, aby dać inwestorom 3-4-stronicowy raport zamiast 100, zawierający informacje o najważniejszych wydarzeniach funduszu, wynikach, pozycjach i wszelkich istotnych zmianach. Inwestorzy nadal będą mieli dostęp do wszystkich wymaganych informacji, w tym do pełnych sprawozdań finansowych online.

Ten post został zaktualizowany po głosowaniu.

Kliknij tutaj, aby uzyskać najnowsze wiadomości giełdowe i dogłębną analizę, w tym wydarzenia, które poruszają akcje

Przeczytaj najnowsze wiadomości finansowe i biznesowe od Yahoo Finance

Pobierz aplikację Yahoo Finance dla jabłko lub Android

Śledź Yahoo Finance na ŚwiergotA FacebookA InstagramA FlipboardA LinkedInA youtube