Kelly Clarkson odpowiada na doniesienie, że jej dzienny talk show to złe miejsce do pracy

LOS ANGELES — LOS ANGELES (AP) — Kelly Clarkson odpowiedziała na raport Rolling Stone, oskarżając jej dzienny talk show o złe miejsce do pracy.

Clarkson opublikowała oświadczenie na swoim profilu na Instagramie w sobotę. Odniósł się do zarzutów po tym, jak 11 obecnych i byłych pracowników skarżyło się na stres i niskie zarobki w „The Kelly Clarkson Show”, a także określiło ich pracę jako „bolesną dla ich zdrowia psychicznego” w piątkowym raporcie magazynu.

W raporcie anonimowy personel nazwał Clarksona „niesamowitym”, ale powiedział, że producenci serialu byli „potworami”, które zamieniły ich życie w „piekło”.

Clarkson powiedziała, że ​​kocha swój zespół.

„Świadomość, że ktoś czuje się niesłyszany lub lekceważony w tym programie, jest nie do przyjęcia” – napisała w poście. Prowadząca talk-show powiedziała, że ​​chce utrzymać zdrowe i bezpieczne środowisko pracy.

„Przygotowując się do przeprowadzki na wschodnie wybrzeże, jestem bardziej niż kiedykolwiek zaangażowana w zapewnienie, że nie tylko nasza przeprowadzka, ale także nasz nowy zespół w Nowym Jorku składa się z najlepszych i najlepszych w branży” – powiedziała. „Częścią tej kompilacji będzie szkolenie przywódcze dla wszystkich pracowników wyższego szczebla, w tym dla mnie”.

Clarkson powiedziała, że ​​„zawsze jest miejsce na rozwój” i że chce, aby program był „najlepszą wersją nas samych w każdym biznesie”.

„Zwłaszcza jeśli chodzi o prowadzenie pojazdu, aby upewnić się, że wszelkie pojęcia toksyczności zostały wyeliminowane” – powiedziała.

Rzecznik NBCUniversal powiedział w oświadczeniu, że firma rozrywkowa jest „zaangażowana w bezpieczne i pełne szacunku środowisko pracy”. W oświadczeniu stwierdzono, że skargi w miejscu pracy były „traktowane poważnie i sugerowanie, że jest inaczej, jest nieprawdziwe”.

„Kiedy zgłaszane są problemy, są one natychmiast przeglądane, badane i podejmowane odpowiednie działania” – czytamy w oświadczeniu. „The Kelly Clarkson Show ma na celu zbudowanie bezpiecznego, pełnego szacunku i sprawiedliwego miejsca pracy, które pielęgnuje kulturę integracji i kreatywności”.