Kanadyjscy pracownicy branży motoryzacyjnej reprezentowani przez Unifor przeważającą większością głosów głosowali w weekend za ratyfikacją nowej trzyletniej umowy o pracę z General Motors.
Umowa obejmuje ponad 4300 pracowników samochodowych w zakładzie montażowym w Oshawie, fabryce zespołów napędowych w St. Catharines i centrum dystrybucji części Woodstock w Ontario i wygasa 20 września 2026 r. Członkowie głosowali za przyjęciem porozumienia większością 80,5%.
„Jestem dumna z naszych członków w General Motors za ich solidarność podczas krótkiej, ale zdecydowanej akcji strajkowej oraz za ratyfikację tego porozumienia zawierającego ulepszenia zmieniające życie” – powiedziała w niedzielnym komunikacie prasowym prezes Unifor Lana Payne. „To porozumienie reprezentuje prawdziwe negocjacje zbiorowe. Naszym celem było zapewnienie większej sprawiedliwości i równości w miejscu pracy w branży motoryzacyjnej oraz podniesienie wszystkich na duchu. I udało nam się to.”
We wtorek, dzień po rozpoczęciu przez Unifor strajku przeciwko producentowi samochodów, osiągnięto wstępne porozumienie między Uniforem a GM.
Dalej: Wstępna umowa Unifor z General Motors: wszystkie szczegóły
Zgodnie z wzorcową umową podpisaną 24 września z Ford Motor Co., umowa z GM gwarantuje zbiorowe podwyżki wynagrodzeń pracowników produkcyjnych o prawie 20% i 25% dla rzemieślników w okresie obowiązywania umowy. Po raz pierwszy od 2008 r. przywraca korektę kosztów utrzymania (COLA) i zapewnia emerytom nowy kwartalny uniwersalny zasiłek zdrowotny.
Setki tymczasowych pracowników samochodowych pracujących w niepełnym wymiarze godzin w trzech zakładach GM zostanie przeniesionych na stałe stanowiska w pełnym wymiarze godzin do 1 sierpnia 2026 r., po wyeliminowaniu przez GM pełnoetatowych stanowisk tymczasowych.
„Dzięki tej umowie setki pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin zostanie natychmiast przeniesionych na pełny etat, co zakończy nadużywanie programu pracowników tymczasowych” – powiedział w komunikacie prasowym Jason Gale, główny przewodniczący negocjacji Unifor GM.
Ponadto nowo ratyfikowane porozumienie skraca fazę awansu płac z ośmiu do czterech lat, umożliwiając pracownikom osiągnięcie wyższych wynagrodzeń w o połowę krótszym czasie. Według komunikatu prasowego Unifor członkowie z rocznym i dwuletnim stażem pracy mogą spodziewać się wzrostu stawek godzinowych nawet o 73% w ciągu trzyletniego kontraktu.
GM Kanda wydał oświadczenie, w którym podziękował firmie Unifor i jej członkom za zaangażowanie i współpracę, zapewniając jednocześnie pracownikom branży motoryzacyjnej miejsce w przyszłości transformacji pojazdów elektrycznych i przemysłu motoryzacyjnego.
„Nic wartościowego nie jest nigdy łatwe – a negocjacje pracownicze nie są wyjątkiem” – powiedziała Marisa West, prezes i dyrektor zarządzająca GM Canada. „Wspólnie zabezpieczyliśmy porozumienie, które docenia wiele wkładów, jakie wniosą nasze 4200 reprezentatywnych członków zespołu, zapewniając firmie GM Canada pozycję konkurencyjną w przyszłości dzięki znacznemu wzrostowi wynagrodzeń, świadczeń i bezpieczeństwa zatrudnienia. Pracując razem, możemy osiągnąć .”
Trzej producenci samochodów z Detroit – Ford, GM i Stellandis – obierają za cel fabryki we wrześniu. Zatwierdzenie kontraktu następuje miesiąc po rozpoczęciu strajku przez przedstawiciela Unifor w USA, UAW, 14 Strajk rozszerzył się trzykrotnie, a około 34 000 ze 150 000 pracowników UAW w kraju oczekuje na ugodę.
More Stories
JP Morgan spodziewa się w tym roku obniżyć stopę bazową o 100 punktów bazowych
Krokodyl i rekin pożarły prehistoryczną krowę morską, odsłaniając skamielinę
W obliczu rosnącego zaufania Demokratów Harris i Walls wyruszają w podróż autokarową po Gruzji