CEO Twittera, Barack Agarwal, spotyka się z oburzeniem pracowników z powodu krytyki Elona Muska

Dyrektor generalny Twittera, Barack Agarwal, próbował stłumić gniew pracowników podczas piątkowego spotkania całej firmy, na którym pracownicy domagali się odpowiedzi na temat tego, jak menedżerowie planują poradzić sobie z oczekiwanymi masowymi zwolnieniami wywołanymi przez Elona Muska.

Spotkanie odbyło się po tym, jak dyrektor generalny Tesli Musk, który zawarł umowę o wartości 44 miliardów dolarów na zakup firmy zajmującej się mediami społecznościowymi, wielokrotnie krytykował praktyki kontroli treści Twittera i najwyższego urzędnika odpowiedzialnego za ustalanie polityki mowy i bezpieczeństwa.

Na spotkaniu w Inner Town Hall, o które poprosił Reuters, dyrektorzy powiedzieli, że firma będzie codziennie monitorować liczbę pracowników, ale jest zbyt wcześnie, aby powiedzieć, w jaki sposób umowa zakupu z Musk wpłynie na zatrzymanie pracowników.

Musk podniósł pensje pożyczkodawców na pokładzie i na pokładzie, ale według źródeł zaznajomionych z tą sprawą, dokładne cięcia kosztów nie są jasne. Jedno ze źródeł powiedziało, że Musk nie podejmie decyzji o zwolnieniach, dopóki nie zaakceptuje praw Twittera.

„Jestem zmęczony słuchaniem o wartości i zobowiązaniu do zaufania akcjonariuszy. Co sądzisz szczerze na temat możliwości utraty pracy przez wielu pracowników po rozwiązaniu umowy?” Pracownik Twittera zadał Agarwalowi pytanie, które przeczytał na głos podczas spotkania.

Agarwal odpowiedział, że Twitter zawsze dbał o swoich pracowników i nadal będzie to robić.

„Mam nadzieję, że przyszły system Twittera nadal będzie dbał o swój wpływ na świat i klientów” – powiedział.

Podczas spotkania dyrektorzy powiedzieli, że wskaźnik zapisów pracowników nie zmienił się w porównaniu z poprzednimi wiadomościami, że Musk jest zainteresowany kupnem firmy.

W ostatnich dniach Musk krytykował na Twitterze Vijayę Gade, czołowego prawnika Twittera, starszego rangą Twittera i powszechnie szanowanego w całej Dolinie Krzemowej. Atak Muskina wycelował w nią i wywołał nękanie w Internecie.

Pracownicy powiedzieli kierownictwu, że nieobliczalne zachowanie Muskina zakłóci działalność Twittera i że będzie on zagrożony finansowo, ponieważ firma przygotowuje się do zajęcia się światem reklamy podczas prezentacji w Nowym Jorku w przyszłym tygodniu.

Pracownik zapytał, czy mamy strategię postępowania z reklamodawcami ściągającymi inwestycje.

Sarah Personnet, dyrektor ds. klientów Twittera, powiedziała, że ​​firma stara się utrzymywać kontakt z reklamodawcami i zapewniać ich, że „sposób, w jaki obsługujemy naszych klientów, nie uległ zmianie”.

Po spotkaniu pracownik Twittera powiedział Reuterowi, że nie wierzy w to, co mówią dyrektorzy.

„Rozmowy PR nie spadły. Powiedzieli nam, abyśmy nie przeciekali i nie wykonywali pracy, z której jesteś dumny, ale personel nie miał wyraźnej motywacji, aby to zrobić”, powiedział pracownik Reuterowi, zauważając, że wynagrodzenie dla pracowników niewykonawczych jest obecnie zamknięta z powodu umowy.

Według Equilar Research, Agarwal ma otrzymać 42 miliony dolarów, jeśli zostanie zwolniony w ciągu 12 miesięcy od przejęcia kontroli nad firmą zajmującą się mediami społecznościowymi.

Podczas spotkania Agarwal wezwał pracowników, aby czekali na zmiany w przyszłości pod nowym kierownictwem i przyznał, że firma mogła osiągać lepsze wyniki na przestrzeni lat.

„Tak, mogliśmy robić rzeczy inaczej i lepiej. Mogłem robić rzeczy inaczej. Dużo o tym myślę” – powiedział.

Twitter odmówił dalszych komentarzy.

(Z wyjątkiem tytułu, ta historia nie została zredagowana przez personel NDTV i opublikowana przez kanał syndykatu).